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珠宝店管理机构

天比高公司开展2012年度“最突出贡献员工”的评选与表彰奖励活动

天比高公司优秀的品牌形象是优秀的员工团队共同努力打造的成果。在天比高的平台上每位团队成员不遗余力地发挥个人专长,以最高标准、最高?#20998;?#26381;务全国珠宝各大零售商。在2012年全球经济低迷、珠宝行业整体市场成交量下滑的状态下,帮助?#31361;?#22312;逆?#25345;?#23454;现业绩增长、店铺管理提升、实现持续盈利……天比高团队以坚持不懈的努力与追求完美的管理理念,赢得整个珠宝行业领先口碑。

2013年2月27日全体员工集?#24615;?#20844;司总部会议室为2012年度对公司做出卓越贡献的优秀工作者进行评选与表彰。每位员工在选票上认真慎重填下自己心目中的优秀员工?#24432;?#20026;评选工作?#26029;?#20102;神圣的一票。经工作人员唱票选出上年度优秀员工代表三名分别为:市场发展部 Ruby、连锁运营中心 Nelson 、连锁运营中心 Key 。


天比高公司创始人兼CEO刘炳明先生(右一)与2012年度“最突出贡献员工”获得者合影

优秀员工 一  Ruby

Ruby是市场发展部副经理,她是典型的心直口快、欢乐热情、时尚与聪慧兼修的川妹子,2011年加入天比高公司。在这个充满机遇与挑战的公司平台,她凭与生俱来的热情开朗个性与其对工作的专业度,赢?#27599;突?#30340;信赖与支持,创下公司年度业务成交率最高的记录,同时也为她在公司职位二连跳创造了条件,在短短一年多的时间内从销售主管晋升到销售经理,再晋升到部门副经理的职位,现在的优秀表现得到了全体员工的认可。

本次评选优秀员工,Ruby以最高票数当选了2012年度优秀员工,Ruby在当选时兴奋的说:“能获此殊荣,首先我特别意外,因为我自认?#37327;?#31243;度远不及公司老师们!其次更是?#34892;唬「行?#20844;司所有同事给予我的帮助和鼓励以及认可!今天能荣?#19968;?#36873;,这将成为我持续努力的源动力,以此头衔鞭策自己加倍进取,全力以赴服务好公司同事、服务?#27599;突В ?BR>

优秀员工 二     Nelson

生活中的Nelson善长街舞,?#19981;?#25630;怪,可工作起来一丝不苟,严肃认真,现任天比高连锁运营中心资深项目经理。Nelson不仅对店铺管理有独特“传帮带”的管理技巧,在公司也培养帮带了多位新人,给公司的人才储备做出了不少贡献!Nelson在?#29486;骺突?#26381;务期间多次得到?#31361;?#30340;高度赞赏,也曾有?#31361;?#37325;金挖角,但始终被Nelson婉言谢绝,Nelson说饮水思源,他不会做任何背离培养他,给予他施展才能平台的企业,相比其他利益,他更热爱这个充满活力而且温暖的团队。


优秀员工三    Key

Key也是连锁运营中心项目经理,他是优秀的管理者也是优秀的讲师。原则性强、高度责任心、好哥们、这些是同事?#36816;?#30340;评价。听Key的课能让人深刻体验到什么是博学多才,古今中外、历史人文、他能信手拈来,侃侃而谈,幽默灰?#25345;型?#30528;睿智。

《天比高圆?#20301;?#37329;》为三位年度“最突出贡献员工”获得者颁发了8000元奖金,作为他们购?#22969;?#24819;礼品的资金。天比高设?#36855;裁位?#37329;意在向员工传达:用辛勤的劳动以换取梦想的果实。

我们?#34892;?#20182;们一年来所做的努力与付出,也非常?#34892;?#20026;公司的进步与发展默默努力的天比高管理团队的每一位成员!这是一群充满干劲,充满冲劲的80后创业团队,为着同一个梦想,我们走在一起;“生命影响生命、人才吸引人才”,2013年将用更加出色的成绩证明这就是天比高团队的梦想时代。

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