新疆11选5投注技巧|新疆11选5在哪|
珠宝店管理机构

比加薪更希望实现的10大心愿

对于员工来说,满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。

和流行的看法相反,和拿到手的工资相比,员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了?#23454;?#30340;对待,他们愿意拿更少的钱,做更多的工作,而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。

根据我和员工们几百次关于?#20064;?#21644;工作的交谈,我在这里总结一下员工真正想要的是什么:

1.感到自豪

当我问他们以什?#27425;?#29983;的时候,员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。他们希望自己碰到的人会?#36816;?#20204;有一点印象,哪怕他们仅仅是在做一份吃力不讨好的工作也行。

2.得到公平的对待

虽然几乎每一个人都意识到生命是不公平的,可是员工们并不希望他们的?#20064;?#22312;现有的不公平上雪上加霜。员工们痛恨偏袒。他们希望得到津贴和提升的是那些努力工作的人,而不是那些马屁精。

3.尊重?#20064;?/STRONG>

?#27604;唬?#21592;工希望得到?#20064;?#30340;尊重,但是同样需要感到?#20064;?#24471;到了尊重!员工需要相信他们的?#20064;?#26159;值?#30431;?#20204;效忠的领导者。

4.被倾听

员工痛恨没有时间或者兴趣倾听他们说什么的?#20064;濉?#21592;工并不指望?#20064;?#33021;够总是采纳他们的意见,但是如果?#20064;?#36830;听都不愿意听他们在说什么,那么他们就会觉得?#20064;?#26681;本不关心他们(他们这样想是对的)。

5.有个人生活

对于很多?#20064;澹?#29305;别是企业家)来说,工作就是一种生活方式。但是,员工通常会认为朋友和家庭才是他们“真正的”生活。即使他们全心全意地努力工作,可是如果工作?#30431;?#20204;远离自己的朋友和家庭,他们也会觉得不适。

6.被指导而不是被微观管理

员工们希望?#20064;?#33021;够在1)他们要求的时候,或者2)他们挣扎得太厉害以至于不敢要求的时候提供帮助。员工们不希望?#20064;?#26102;时刻刻都盯着自己。

7.看到混蛋被解雇

在几乎每一家公司里,?#21152;心?#20040;一个或者两个混蛋,让每个人的生活都变得苦不堪言。员工们希望?#20064;?#35299;雇这些混蛋,这几乎比什么都重要。如果?#20064;?#19981;这样做,员工们就会认为?#20064;?#26159;个弱者,或者是个傻?#24076;?#29978;至有可能自己就是个混蛋。

8.感觉压力比较小

人们痛恨那种觉得自己有太多的事情要做可是又没有足够的时间完成的感觉。?#20064;?#20204;必须仔细规划,预见到问题,并且设定合理的目标,这样他们就不会给员工的生活增加不必要的或者是意外的压力。

9.有一点安全感

没?#24515;?#19968;个头脑健全的员工希望终身雇佣。即使如此,当他们觉得利剑悬于头顶的时候还是很难集中精力。员工们希望知道自己竭尽全力工作不是在浪费时间。

10.在竞争中获胜

最后,永远不要低估团队合作的力量,尤其是当团队合作意味着将其他的团队碾进尘埃的时候。员工们不是想成为团队的一员;他们希望成为胜利的团队的一员。
为什么金钱没有出现在这份心愿列表上呢?#33510;牛?#22240;为事实确实如此,我很少听到有人抱怨他们的工资本身,除非这种抱怨结合了上面的心愿(例如“他们没有为我做到了这一点给我足够的报酬。?#20445;?/P>

满足上述十个愿望,你的员工将会保持忠诚并且会勤奋工作,即使你给他们的报酬低于(甚?#37327;?#33021;是?#23545;?#20302;于)他们在别的地方能够得到的报酬。

分享到:
新疆11选5投注技巧
彩票双面盘高倍率网址有哪些 大乐透复式中奖计算表 广东时时开奖软件 11选5稳赚方法 一分快计划软件下载 手机棋牌游戏龙虎 湖北11选五计划软件 好用的彩票平台 重庆时时预测专家 pk10免费计划手机软件